Türkiye’de öğretmenlik mesleği için önemli değişiklikler getiren kanun kapsamında, öğretmenlerin seçilmeleri, yetiştirilmeleri, atanmaları, hakları, ödev ve sorumlulukları, ödül ve cezaları gibi konular düzenleniyor.
Milli Eğitim Akademisi’nin kurulması ile öğretmen adaylarının eğitim süreçlerinden atamalarına kadar birçok değişikliğe gidildi. Akademi, öğretmenlerin sahip olması gereken yeterlikleri belirleyecek ve güncelleyecek; eğitim programları hazırlayacak, uygulayacak ve değerlendirecek.
Öğretmen adaylarına verilecek hazırlık eğitimi süresi, teorik ve uygulamalı derslerden oluşacak ve en az 2 yazılı sınav içerecek. Başarılı olmak için her bir dersten en az 60 puan almak gerekecek. Adaylar, sağlık mazereti dışındaki nedenlerle 10 güne kadar izin alabilecekler.
Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecekler. Sözleşmeli öğretmenler, belirli şartlar altında 3 yıl süreyle başka bir yere atanamayacaklar. Ayrıca, öğretmenlik mesleği 3 kariyer basamağından oluşacak şekilde düzenleniyor.
Aday öğretmen olarak görev yapacak olanlar, en az 240 ders saati olan Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na tabi tutulacaklar. Programı başarıyla tamamlayan aday öğretmenler, bir yıllık görev süresini doldurduktan sonra öğretmen olarak atamaları yapılacak.
Öğretmenlik mesleği için getirilen yeni düzenlemeler, nitelikli öğretmenlerin yetiştirilmesi ve mesleki gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla yapılmış önemli adımları içeriyor.
